Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг – аренда персонала сторонней компании с целью выполнения конкретных задач на вашем предприятии. Данный вид кадровых услуг может показаться схожим с услугой аутсорсинга, но между ними все же есть принципиальная разница. Если аутсорсинг подразумевает наём сторонних рабочих, то в рамках аутстаффинга аренда персонала может подразумевать выведение за штат ваших же собственных сотрудников. Они все так же будут продолжать работать на вашем предприятии, как и перед заключением договора аутстаффинга персонала в Санкт-Петербурге, но при этом числиться будут в другой компании.

Может показаться, что в услуге выведения собственных работников за штат не так уж много смысла. Но есть несколько моментов, которые делают аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге одной из наиболее востребованных услуг в современных экономических условиях. Пожалуй, самым главным из них является возможность превратить вашу компанию в малое предприятие, которое пользуется соответствующими налоговыми льготами. Резкое сокращение кадровой численности фирмы в результате подписания договора на аутстаффинг персонала в СПб столь же резко сокращает и налоговые убытки. Ведь все заботы по оплате труда, выплате больничных и отпускных пособий, а также фондовых отчислений ложатся на плечи компании, предоставляющей услуги аутстаффинга персонала в СПб. В отдельных случаях предприятие может даже полностью ликвидировать свою кадровую службу, поскольку целесообразность ее содержания на балансе в результате заключения договора аутстаффинга стремится к нулю.

 

Еще одной интересной особенностью данной кадровой услуги является возможность аутстаффинга иностранного персонала. Компания, предоставляющая соответствующую услугу, берет на себя ответственность за соблюдение всех нюансов трудового законодательства, связанных с привлечением к труду граждан других государств. Аутстаффинг мигрантов в СПб позволяет нанимать высококвалифицированных специалистов, которые обладают большим опытом работы, полученным у себя на родине, не задумываясь о вопросах получения трудовых патентов, сроках пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации и т.д. Другими словами, пользуясь услугой аутстаффинга мигрантов в СПб, вы значительно расширяете свой доступ на рынок квалифицированной рабочей силы, не рискуя столкнуться с миграционными сложностями. Наконец, аутстаффинг иностранного персонала может показаться актуальным для тех компаний, которые планируют открыть филиал на территории другой страны. Нанятые работники могут подробно проинформировать вас о реалиях ведения бизнеса в их родном государстве, позволив быстрее интегрировать филиал компании в иностранную среду.

Сервис обратного звонка RedConnect